Voordelen van werken op externe projecten

Bij Bloemert werken onze .NET Developers en Architecten zowel op interne als externe projecten. Wat is het voordeel voor jou als developer om op externe projecten te werken? We nemen in dit artikel graag mee in de redenen die onze medewerkers benoemen.

1. Groei op het gebied van soft skills

    De drempel is best hoog als je voor het eerst op een extern project gaat werken. Dat is logisch, het is spannend om bij een opdrachtgever in een development team aan de slag te gaan met nog onbekende mensen en een onbekende bedrijfscultuur. Een nadeel zou je zeggen, maar zonder uitzondering zegt iedere developer bij Bloemert dat het een goede stap is geweest. Na een jaar of twee merken zij dat het hun persoonlijk ook ontzettend veel heeft gebracht. Je ontwikkelt je sterk op het gebied van sociale en communicatieve vaardigheden. Dit helpt je de rest van je carrière om je ambities waar de maken. Bloemert ondersteunt je actief met coaching als je daar behoefte aan hebt.

    2. Je leer diverse bedrijfsstructuren en -culturen kennen

        Door de verschillende opdrachtgevers kom je in aanraking met verschillende werkmethodes. Binnen software teams wordt vaak een Agile methode toegepast. Jij hebt na verloop van tijd hierin de verschillende werkwijzen gezien en kunt hierin je opdrachtgever adviseren. Daarnaast leer je veel van de verschillende processen en culturen. Je leert je hier moeiteloos in aan te passen, maar weet ook steeds beter wat goed bij jou past en waar je gelukkig van wordt. Ditzelfde geldt uiteraard als het gaat om het opdoen van waardevolle domeinkennis!

        3. Je groeit uit tot een technisch topper

          Bij Bloemert hebben we de ideale mix hebben gevonden tussen learning-on-the-job en opleiding. We gaan eerst uitgebreid je kennismatrix opstellen en doornemen. En met uitgebreid, bedoelen we dan ook écht grondig en uitgebreid. Vanuit deze basis komt naar voren welke kennis je eventueel nog mist en van welke technieken je blij wordt. Een mooi startpunt om voor jou een passende opdracht te vinden. Wij zien de projecten waar jij aan werkt als bouwstenen om je ambitie waar te maken. Parallel hieraan faciliteren en stimuleren we je om ook opleidingen te volgen en certificaten te halen.

          Op de verschillende projecten kom je nieuwe technieken tegen. We kiezen er voor (of eigenlijk kies je hier zelf voor) dat het altijd complexe, lang lopende projecten zijn. Meestal komen we dan uit bij greenfield projecten. Doordat het langlopende projecten zijn kun je ook echt je kennis verdiepen en van grote toegevoegde waarde zijn voor de opdrachtgever. Je wordt door hen ingeleend voor je expertise. Niet voor de ‘handjes’.


          Detachering brengt groei! Dat maakt jou een echte professional. Bloemert richt zich op een langtermijnrelatie met haar medewerkers. Samen met jou werken aan de carrière die bij jou past en jou uitdaging biedt.

          Benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen? Neem contact met ons op door onze HR manager Jolanda te mailen: hr@bloemert.com of neem contact op via het contactformulier

          Meer actueel

          October '21 must reads for developers (and architects)

          October '21 must reads for developers (and architects)

          Afgelopen maand verschenen er weer interessante artikelen over ons vakgebied. Jarno Nijboer (Fullstack C# Developer) raadt de volgende vier artikelen aan om te lezen.

          Lees meer
          Zes redenen om voor Bloemert als werkgever te kiezen!

          Zes redenen om voor Bloemert als werkgever te kiezen!

          Als software ontwikkelaar kun je bijna overal aan de slag. Bloemert is een no-nonsense softwarehuis waar we met een mooi team van professionals werken. We geven je zes redenen om eens na te denken over een dienstverband bij Bloemert.

          Lees meer
          Midlance: Freelancen met een vaste baan

          Midlance: Freelancen met een vaste baan

          Wil je meer verdienen en ben je daarbij bereidt tot het aangaan van gedeeld ondernemerschap, dan bieden wij een dienstverband op basis van onze Midlance verloningsstructuur.

          Lees meer
          • Dream IT
          • Dare IT
          • Do IT
          experience region teamviewer it-software-solutions it-managed-services it-staffing instagram linkedin